行业信息

  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板,订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
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  • 提高企业凝聚力

    穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

    树立企业形象

    员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

    创造独特企业文化

    工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

    规范员工行为

    穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。


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  • 化妆品粉底压粉布
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  • 男式衬衫种类繁多,无论是正规场合的西服还是度假时的休闲服搭配,处处离不开衬衫。何种场合穿何种衬衫,如何穿法,给人的印象全然不同。了解衬衫的质地、挑选法、穿着法以及与领带的搭配法,更是现代男子必知的基本常识。

    男式衬衫种类繁多,无论是正规场合的西服还是度假时的休闲服搭配,处处离不开衬衫。何种场合穿何种衬衫,如何穿法,给人的印象全然不同。了解衬衫的质地、挑选法、穿着法以及与领带的搭配法,更是现代男子必知的基本常识
      1、高级衬衫
      场合:重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等等。
      品质:质地精美,有艺术感,黑或白色最佳。
      细节提示:不必买纯丝的棉麻毛,这些面料极易变形、发黄、起褶,且价格较贵,买工艺好、质感佳的织、麻、纱及合成面料即可。
      2、职业休闲衬衫
      场合:上班、日常活动。
      品质:选料、选型趋向舒适,职业装休闲化。
      细节提示:这类衬衫要稍稍正式、精致一点,单色或条纹,可以配出庄重明朗的形象。
      3、休闲居家衬衫
      场合:居家、散步、游玩。
      品质:舒适的纯棉面料,色彩图案个性化。
      细节提示:选型一定要宽松,同时把好质量关,因为休闲不等于随便。
      领型
      4、职业标准领
      长度和敞开的角度均走势“平缓”的领子称为标准领。这种衬衫常见于商务活动中,色泽以单色和白色为主,是最常见、最普通的款式,它不受年龄因素的影响且适合于任何脸型。
      5、品位异色领
      素色或条纹衬衫,领子为白色,有的袖口也做成白色。领型多为标准领或敞角领,与佩兹利涡旋纹无比般配,不易穿出品位,谨慎选择。
      6、传统暗扣领
      左右领子上缝有提纽,领带从提纽上穿过,领部扣紧的衬衫领讲求严谨,强调领带结构的立体形象,穿着这种领型的衬衫必须打领带,通常打紧密的小结,领部才显得妥帖。与暗扣领相配的领带花型传统保守,精细温馨的条纹或英式条纹面料是此款衬衫最好的搭档。
      7、浪漫“温莎”领
      左右领子的角度在120度~180度之间。这一领型又称敞角领。据说当年“不爱江山爱美人”的温莎公爵最喜爱这种领子,与此相配的领带领结称“温莎领带”,领结宽阔,非常具有个性,适用于圆型脸和方型脸。
      8、纽扣领
      运动型领尖以钮扣固定于衣身,原是运动衬衫,典型的美国风格,随意自然,舒适便捷。这一领型多用于休闲格的衬衫上,如牛仔衬衫。部分商务衬衫采用钮扣领,目的是固定领带,适合年青人。
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  • 工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
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  • 校服是学校规定的统一样式的学生服装,中小学普遍穿着。
    目前除中国以外其他国家校服均为一套平时穿着的正装制服和一套体育课或参加校内体育活动之时穿着的运动装,个别国家亦有配相应皮鞋,其他国家也会规定鞋袜。学校设有更衣室。
       1、校服款式单一,结构松垮
      目前多数校服款式陈旧,运动服几乎成为校服的代名词,“千人一面”现象严重。校服这种单一面孔严重抑制了学生对美的追求,压抑了学生的个性发展;而且校服结构大多极为松垮,穿在身上显出慵懒之态,无法体现出学生应有的活泼好动、生气勃勃的特性。
      2、没能体现出年龄、性别上的差异
      纵观国内各中小学校服,各年龄段在款式结构上基本没有什么差异,不能体现不同年龄段孩子的心理和生理特征,特别是进入中学阶段,与小学生有很大的不同,他们已开始具备明确的性别意识。而现在的校服在设计时并没有考虑到这点,使得中学生在性别意识启蒙时期,没有因日常所穿着的服装而起到良好的美育作用。
      3、质量存在较大问题
      校服是陪伴学生多年的服装,但一些质地粗糙、不吸汗、起静电的服装面料,让穿着者有明显的不适感,对学生身体健康—卜分不利。此外,还有穿着不久就开线、破损等问题,甚至有被校服中的断针扎伤的案例。目前中国纺织工业协会已制定了相应的标准,如中华人民共和国行业标准“FZ/T7302l—2004针织学生服”,希望能对校服质量的提高有所帮助。
      4、购买方式单一且不透明
      国内学生校服的购买方式只有一种,就是由学校指定款式和价格,统一为学生量体定制。但这种收费不透明、带有半强制性的校服购买方式已逐渐引起家长和学生的强烈不满。作为消费者,家长和学生应该有权参与选择所购买校服的款式和价位,也应该知道校服的来源和价格构成。而事实是,家长只能按照学校的要求交钱,这显然不合理。因而,许多家长质疑,学生购买校服的钱是否真正被用于校服的面料和制作上。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
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  • 工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 衬衫领式

    西式衬衫的领讲究而多变。领式按翻领前的“八字”型区分,有小方领、中方领、短尖领、中尖领、长尖领和八字领等。其质量主要取决于领衬材质和加工工艺,以平挺不起皱、不卷角为佳。用作领衬的材料有各种规格的浆布衬、贴膜衬、粘合衬和插角片等,其中以用双层粘合衬的平挺复合领为上品,次为树脂衬加领角贴膜衬。

    衣身袖头

    衬衫的款式,除领式外,衣身有直腰身、曲腰身、内翻门襟、外翻门襟、方下摆、圆下摆以及有背褶和无背褶等。袖有长袖、短袖、单袖头、双袖头等。

    衬衫质地

    衬衫按底料可分为精梳全棉衬衫、真丝衬衫、双绉衬衫、涤棉衬衫等,挑选时以轻、薄、软、爽、挺、透气性好较理想。由于衬衫领衬常用热熔粘合材料,因此在洗涤时忌用60℃以上温水浸泡。衬衫的质料,以前多用白府绸,如今更多的使用的确良、丝、纱和各类化纤制成的衬衫。样式有立领、大翻领、小翻领,女式也有圆领或秃领的。一般的说,短袖的以秃领和圆领的居多,长袖的则以小翻领的为多。


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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
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  • 工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 学校为了规范管理,统一的着装。一般在学校的重大活动中会要求学生统一着装,一般学校校服有该校校徽,也直接影响到学校形象。在学校的日常生活中,穿上校服能够展现学生精神抖擞、活力飞扬的一面,也是学生青春时代的专属标志。

    学生统一穿校服,有利于培养学生的团队精神,强化学校的整体形象,增强集体荣誉感。校服制的实施在素质教育中起到了举足轻重的作用,校服可以使学生在身份感上区别社会其他人,因而有了学生自身的约束力,有一种象征的意义。校服还可以产生一种平等感,对于避免攀比之风在校园里出现都有积极意义。校服还能在一定程度上减少家长对服装的投入。此外,校服也存在着许多的主要缺点,比如不利于学生个性和创新精神的培养,校服的质量不佳,容易掉色发霉,尺寸并不适合所有人,不方便补订等等。

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  • 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板,订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
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  • 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
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  • 从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时,除应穿着较厚实的紧袖工作服外,还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。   
    农业生产工人进行一般户外作业,则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服,领口、袖口、脚踝处都要收紧,以防害虫侵袭。   
    炊事人员和食品工人则应穿白色的,背后带扣的工作服,要求工作服长过膝,袖口能扣紧,并配戴帽子、口罩,以加强清洁度,防止食品被污染。   
    穿着工作服除要根据工作性质选择外,还应注意专服专用,工作服只在工作间穿用,不要带回家,以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐,经常清洗、缝补,保证工作服起到应有的保护作用。
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  •   儿童服装简称童装,指适合儿童穿着的服装。按照年龄段分包括婴儿服装、幼儿服装、小童服装、中童服装、大童服装等。还包括中小学的校园服装等。按照衣服的类型分为:连体服,外套,裤子,卫衣,套装,T恤衫,鞋等。

      童装衣服的料子要求比成人高,既要好看,穿着又要舒服,关键还是童装质量要有保证,不能损害儿童健康,这是每位家长都很关注的一点。

      一般情况下: 大童:XL:58-60CM 中童:XL:50CM
    中小童:XL:45CM 小童:XL:35CM
    怎么样才能为儿童选择一件合体的童装呢?便捷的方法是让儿童直接试穿或进行精确测量,但是如果儿童不在场或无法测量时,只知道孩子的身高仍然可以通过计算选择合体的童装。

      一般情况下,儿童的头部占总身高的20%,体高占总身高的80%。为儿童选择服装时,通常以体高为标准。

      儿童短裤长约等于体高的30%; 儿童衬衫长约等于体高的50%: 儿童裤长约等于体高的75%; 儿童茄克衫约等于体高的49%; 儿童西装长约等于体高的53%; 儿童长大衣约等于体高的70%; 女童连衣裙约等于体高的78%。

      例如,身高为100厘米的女童,体高为100厘米的80%,约80厘米。如果选购一件连衣裙,衣长为80厘米的70%即56厘米长。如果选购一件衬衫,衣长为80厘米的50%即40厘米,如果您出门在外为家中的孩子选择童装,不妨按照这个公式计算一下,为孩子选一件满意合体的服装。

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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 怎样判断西服的好坏--定制西服,最重要的是合体的剪裁,其次是制作工艺,面料反而是排在最后。假如给我5000块预算让我买西服,

    第一,我会选择定制,而不是直接购买一套,因为穿过一次合体定制西服的人很少会再喜欢穿直接购买的西服。

    第二,我会要求制作工艺为半毛衬

    第三,因为前两项的支出,我估计就只能选择好一些国产毛料或者普通一些的进口面料。

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  • 工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
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  • 工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板,订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • T恤衫衫的结构设计简单,款式变化通常在领口、下摆、袖口、色彩、图案、面料和造型上,T恤衫可以分为有袖式、背心式、露腹式三种形式。T恤衫衫是夏季服装最活跃的品类,从家常服到流行装,T恤衫衫都可自由自在地搭配,只要选择好同一风格的下装,就能穿出流行的款式和不同的情调。   
    早期的T恤衫衫是宽大的造型,搭配着短裙、短裤或牛仔裤,整个组合显示出健康、向上充满活力的感觉。近几年,流行的是合身的小T恤衫,它取代了大T恤衫,与短裙、超短裤、紧身裤亲密相伴,共唱出夏季服装的主旋律。这种结合能充分地展示出女性秀美的体形,特别是露腹式T恤衫,更能展示青春与健康的活力,是夏天的流行风采。   
    再想起T-shirt一词,我们的文化似乎也该有一种宣扬的出口,真正属于我们自己的那种。中国T-shirt应该有自己真正个性化的设计,追着时尚绝不落下。
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  • 作用:
      工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。    其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
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  • 运动服是专用于体育运动竞赛的服装,通常按运动项目的特定要求设计制作,广义上还包括从事户外体育活动穿用的服装。

    运动服式外衣一般分为休闲西服上衣和轻便上衣。传统的,也是最舒适的款式都是两粒扣或三粒扣的。如果你想要更紧身一些的,就应该选择一粒扣的或者四粒扣的。太高或是太矮的人都不适合穿有图案的或者格子花呢的休闲西服上衣;它们太显眼了。中等身材的男人穿格子花呢上衣不会太难看,但是选择这类外衣的基本原则应该是单纯的颜色和简单的式样。

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  • 韩国:
      韩国人崇尚“勤勉、朴素、博爱”,脚踏实地、不浮躁、不逾矩、忠于职守。因此韩国人也非常注重制服类服装。   
    1.校服款式的西化   
    尽管韩国气候四季分明,但中学校服并未因寒冷而舍弃男女生的性别差异,韩国女生冬季校服下身依然着及膝裙,以保暖的毛质紧身长袜代替长裤,这样既注重了校服的保暖性,又保证了款式的美观和男女校服的差别。   
    韩国校服在款式上较为西化,夏季上身为短袖衬衫,部分校服配以领带或领结,下身女生为及膝裙,男生为长裤;春秋校服上身为长袖衬衫,部分配以领带或领结,外罩各色西装外套或毛衣,女生下身为及膝裙,长厚毛袜,男生为长裤。各校的校徽一般以机绣的方式绣于校服上衣左胸位置。有些学校的校服还有统一的配饰,如帽子、长袜等。
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  • 文化衫一般衍生为DIYT恤,因为文化衫上的图案都是穿衣者自己选定然后加工印在衣服上的,所以就叫DIY。DIY T恤是一种潮流和趋势,因为现代人都喜欢张扬自我,体现自己的个性,因此DIY T恤受到越来越多人的追捧,尤其是年轻人。

    文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随最新潮流指标。


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  • 工厂工作服系列:包括四季工作服。

    生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面
    料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、
    汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用;

    T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。

    公司统一制服基本作用

    树立企业形象

    提高企业凝聚力

    创造独特的企业文化

    规范员工行为


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  • 为企业事业单位定做制服、工作服、西服、广告衫等产品,优质的材料,精良的工艺、最佳的服务,为企业树立了良好的形象。本公司为国内众多的知名企业设计制作了大量服饰,赢得了广大客户的认可和支持。欢迎来电咨询,期望与你的合作
    、(徐经理)
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  • 工作服作用:
      工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。   
    工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服uruxi_6,走到哪里都是一个流动的广告。   
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
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  • 工作服价值:

    1.工作服制服可以提高企业的凝聚力
      穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

    2.工作服制服可以树立企业形象
      员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

    3.工作服制服可以创造独特的企业文化
      工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

    4.工作服制服可以规范员工行为
      穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
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  • 我公司生产的广告衫种类繁多,西服、衬衫等应有尽有,衣服款式也不近相同,时尚而美观。
    广告衫作为一种新的宣传方式,宣传效果相当好,宣传质量相当看,因此,越来越受到人们的欢迎和认可,如今广告衫批发在中山已具备相当大的规模,人们随处都能看到广告衫的身影,成为了当今社会不可以或缺的一道美丽而独特的风景。

     精梳棉:就是纺纱比较精细的棉,纺纱时梳出了杂质。这里的精梳指的是一种纺纱工艺,一般纺纱分精梳,粗梳二种,精梳是经过纺纱机特定的分类,清理杂质,
    再整理,一般纱支在25S以上,光泽感好,织物光滑,有质感,显高档,且由于纱支较高,纱线紧度和织物密度较高,精梳棉不易起毛,起球。精梳棉纱制成的布
    料在质感、耐洗与耐用度都有较高的品质水准。

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  • 调桨。根据设计稿,用色卡对出相应的色卡号,没个色有相应的调色说明,比如用多少比例的绿颜料和黄颜料。根据比例调出所需要的颜色的胶浆。

    打样。首先定位,找到中心点,还有图案离领口的位置,做好标记,衣服的裁片就根据标记铺在台面,台面是有刷层胶的,文化衫裁片会粘在台面,在印花过程避免移动。

    将调好的胶浆倒到丝网版里,调匀,压在铺好的T恤裁片上,用木平板来回刷一两道。

    抬起丝网板后等胶浆晾干,再刷第二道。一套颜色刷好后,再刷第二第三套颜色。

    这样一款图案就印好了,印好的裁片再送回制衣车间车缝。参考资料:上海弛贝服饰有限公司 目前产品种类包括:广告衫、文化衫、纪念衫、班服、情侣衫、社团服装、毕业衫、工作服、篮球服、足球服、广告帽、马甲、卫衣等数十种不同面料、颜色、款式、品级的产品定制,基本覆盖了客户的各种需求。
      按面料分:有精梳棉、普通棉、化纤、涤纶、腈纶、混纺、珠地布等,其中以普通棉最为普遍;
      按颜色分:有白色、黑色、粉色、红色、黄色、绿色、蓝色、紫色、灰色以及大量中间色等数十种颜色种类,其中白色最为常用,印刷效果最佳;
      按重量分:有140g、160g、180g、190g、200g、210g、220g、240g、260g、300g、500g等不同的等级。其中以180g最为常用。


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